Os 8 passos de um Programa De Compliance e ética empresarial

Conheça os benefícios para sua organização

Perfil Ético: Como mapear o Compliance e reforçar a Cultura Ética em sua organização

Confira o nosso e-book

Conheça

Este é um canal interativo para te ajudar a estabelecer um Programa de Compliance efetivo em sua organização.

Conheça aqui os principais aspectos que você precisa considerar para atender aos requisitos da Lei Brasileira Anticorrupção (Lei 12.846/13) e produzir resultados práticos que preservam o valor do seu negócio e fortalecem sua cultura de transparência, integridade e respeito.

Entenda como o Compliance conecta a alta administração e os demais agentes que participam da tomada de decisões organizacionais, suportando a gestão de riscos internos e externos, o cumprimento de legislações vigentes e a implementação de políticas, procedimentos e controles que regem o relacionamento com todos os stakeholders da empresa.

Avalie o grau de maturidade do seu Programa de Compliance e veja como potencializar a reputação da sua organização por meio de reconhecimentos e certificações.

A ICTS é uma empresa brasileira especializada em gestão de riscos, ética e compliance. Ajudamos a criar um mundo onde as relações são construídas com confiança e sustentabilidade.

Entre em contato

8 PASSOS PARA O COMPLIANCE

Conheça os 8 passos que levam sua empresa a um programa bem sucedido de Compliance e Ética Empresarial.

Saiba mais

A importância do Compliance empresarial

A consultoria de gestão de riscos ICTS realizou uma pesquisa para analisar a maturidade das empresas para cumprimento da Lei Anticorrupção. Confira o resultado:

40%

das empresas estão mais expostas a vulnerabilidades em Compliance (Baixa e Média-baixa maturidade)

42%

mapearam os riscos de exposição à Lei Anticorrupção e demais regulações às quais estão sujeitas

34%

possuem plano de ação formalizado com responsáveis e prazos para tratamento e mitigação dos riscos

64%

possuem um profissional formal e capacitado para conduzir suas ações de Compliance

Faça uma avaliação gratuita

Avalie o nível de maturidade de compliance da sua empresa e receba um relatório detalhado sem custos.

Cases de Sucesso

Por mais de 25 anos a ICTS Protiviti vem suportando seus clientes na implantação e aprimoramento de programas de compliance efetivos, gerando resultados consistentes e pragmáticos, em situações de crise ou de maneira preventiva.

Entre em Contato

Revisão - Instituição Financeira Privada

Mesmo com um Programa de compliance implementado e governança definida, verificou-se a necessidade de revisar os seus instrumentos normativos internos, em vista da necessidade de mercado de estar aderente ao arcabouço regulatório do setor financeiro. A ICTS Protiviti realizou a revisão total de 284 documentos reduzindo o volume e complexidade, realizando atualizações e analisando a existência de GAPs Legais e regulatório, unificando-os em 131 documentos normativos, tornando a estrutura regulatória mais coerente, assertiva às atividades rotineiras e aos aspectos legais indispensáveis.

Implantação do Programa de Compliance - Setor de Infraestrutura

Cliente do setor de infraestrutura, não contava com uma estrutura de compliance eu seus materiais como código de ética eram antigos, não alinhado as melhores práticas. Após um mapeamento de riscos de compliance, os consultores da ICTS Protiviti elaboraram um plano de ação para mitigação de riscos e implantaram ações de ganho rápido, tais como atualização do código de ética, elaboração de políticas anticorrupção e de due diligence, aplicação de treinamentos para toda a organização a respeito do novo código de ética, das políticas e do uso correto do canal de denúncias e foi criado um comitê de ética, responsável em manter o programa de compliance.

Operacionalização do Processo de Apuração - ONG

Uma ONG verificou aumento na volumetria de denúncias recebidas em seus canais, e o tempo gasto na apuração, levando a desconfiança da credibilidade do Programa de Compliance. A ICTS Protiviti foi chamada para apoiar a operacionalização do processo de apuração e aprimorar a gestão e operação do canal, onde foi possível a diminuição do tempo gasto em apurações e resoluções de denuncias passaram a ser mais rápidas e eficazes, demonstrando a evolução do programa de Compliance, aumentando a cultura da ética na organização e a confiança dos colaboradores.

Implantação do Comitê de Ética - ONG

A área de Compliance de uma organização sem fins lucrativos verificou que não possuía apoio necessário para implantação da cultura ética e apoio das áreas da organização para efetividade do Programa de Compliance. A ICTS Protiviti foi a responsável por estruturar, implantar e, temporariamente, conduzir o Comitê de Ética, gerando um incremento do comprometimento dos colaboradores com a efetividade do Programa, bem como aumento de controle e ações de compliance.

Treinamento de Compliance - Empresa Multinacional

Após detectada a ocorrência de irregularidades no ambiente profissional, bem como a necessidade de esclarecer regras básicas de conflitos de interesses, além do comportamento inadequado de alguns colaboradores que se relacionavam afetivamente no trabalho, a ICTS Protiviti foi chamada para nivelar a cultura organizacional com a conscientização de conceitos e boas práticas de Compliance. A área de Compliance capacitou líderes, equipes e fornecedores das unidades nacional e internacionais em temas de grande relevância para o sucesso do Programa de Compliance, como: legislação anticorrupção, conflito de interesses, assédio moral e sexual, confidencialidade de informações, tratamento de dados pessoais, PLD/FT, canal de denúncias, etc.

Interação com Agentes Públicos - ONG

Organização não governamental verificou a falta de conhecimento e controle das interações de seus colaboradores com agentes públicos, até ser informada sobre possível conluio entre colaboradores e agentes públicos em suas atividades e entregas. A ICTS Protiviti elaborou e implantou um procedimento de relacionamento com setor público e desenvolveu uma matriz de relacionamento, a fim de identificar os níveis e periodicidade dos relacionamentos, bem como a implantação de controles para mitigar riscos de corrupção.

ÚLTIMAS PUBLICAÇÕES

De olho nos chefes: empresas aumentam vigilância e colocam gestores em alerta

20/10/2021

Veja 5 características de um gestor não assediador e o que as organizações têm feito para qualificar lideranças e tentar evitar comportamentos inadequados ‘Deixe de ser preguiçoso e vá trabalhar’. ”Fulano’ faz isso aqui muito melhor’. ‘Ei, engordou foi’? ‘Você é um incompetente’. ‘Sou eu quem mando aqui’. Com certeza, alguém já viu, ouviu ou […]

Leia mais

A ética do pensar coletivo em tempos de pandemia

Jefferson Kiyohara * Estamos próximos de completar um ano de pandemia no Brasil. Foram diversos os desafios enfrentados pelas pessoas e pelas organizações e, de forma positiva ou negativa, foram muitos os impactos. Vimos oportunidade e ganhos, problemas psicológicos e financeiros, fé e dor, reflexões e mudanças, perdas e mortes. E chegou o novo ano […]

Leia mais

Victoria’s Secret e Natura: como a gestão ESG impacta o futuro da marca

Livia Cuiabano * O mercado de consumo passou por mudanças súbitas, aceleradas pela pandemia. Sob o olhar do Compliance, vemos o quanto essa alteração está intrinsecamente vinculada à necessidade que urge, na nossa sociedade, de falarmos e agirmos a respeito da diversidade e da inclusão, no âmbito de outras medidas ESG (Environmental, Social and Governance), […]

Leia mais

5 dicas para combater a corrupção pelo voto

Jefferson Kiyohara* Novas eleições chegando e discussões antigas voltam a receber a atenção e as manchetes da mídia. Surgem promessas de melhorias e inovação, soluções para acabar com velhos problemas e propostas para melhorar a vida da população. E como troca, o seu voto, dentro do processo democrático. Hora de renovar as esperanças, certo? Queremos […]

Leia mais